隨著紡織工業(yè)的轉型升級，紡織機械工業(yè)已經(jīng)進入了高端制造產業(yè)領域。這是因為要適應紡織工業(yè)高新技術發(fā)展的要求。從一方面來講，紡機行業(yè)需要通過提高自己來服務別人。從另一方面來講，形勢的發(fā)展倒逼你不提高不行。國際國內不少事例證明，輕視和忽視制造業(yè)必定要走回頭路。美國的制造業(yè)回流是因為他們意識到，沒有高端制造業(yè)，哪會有IT產業(yè)，哪會有現(xiàn)代服務業(yè)？高端制造業(yè)是產業(yè)發(fā)展的基礎。當然，現(xiàn)代的制造業(yè)回流，不是簡單地搬遷，而是在高新技術基礎上的提升。
　　紡織機械工業(yè)的技術提升要求企業(yè)里必須有千千萬萬精益求精、技術精湛的工匠。
　　紡織機械工業(yè)中的高、精、尖技術比比皆是。常州噴絲板廠生產的紡絲噴絲板、多種異型孔的孔徑、孔距都是微米級的，表面光潔度要求極高。河南二紡機公司生產的高速錠子，錠桿的制造精度高，成品組裝后，在以2.5萬轉/分的轉速運行的情況下，擺幅基本為0。小小的鋼領、鋼絲圈都要達到“三高”、“一減”的要求。碳纖維織機的輸絲輥擺幅不能超過15微米。中紡科技公司無紡布熔噴工藝的模頭，3.5米門幅的狹縫間隙要達到幾微米。鄭紡機工程技術公司水刺機的水刺頭、針刺工藝的針刺機，整機的結構、性能、配合絲毫不差，在1500次/分的頻率運轉中，振動幾乎為0。
　　要實現(xiàn)如此高水平的制造技術，必須要有高超技藝的人才，要求操作人員有工匠精神。有一個反面例子，一家國有企業(yè)花費巨額資金進口了五軸聯(lián)動加工中心，同時還進口了操作工藝軟件，當老外在場直接操作時，可以100%生產出合格品，而讓中國工人操作，產品合格率只有60%左右。老外聳肩一笑，“你們缺乏精益求精的工匠精神?！?br /> 　　工匠精神不止是拿銼刀、開機床的工人要具備，而是要求每一名員工在自己的工作崗位上，對業(yè)務、技術、技能都能做到精益求精。
　　工匠精神從何而來？要從工作實踐中來，要從工作方法、管理制度中來。
　　工匠精神要靠對人的事業(yè)心、責任感的培養(yǎng)和工作氛圍的營造。鄭紡機工程技術公司舉辦專業(yè)技術工人的技能大賽，選拔尖子，選拔“首席員工”，同時將操作能手送進院校進行培訓提高。工匠精神的培養(yǎng)還要有制度保證，鄭紡機工程技術公司評選的“首席員工”與獎勵掛鉤，并且按時兌現(xiàn)。對工程技術人員和全體員工在工作中實施自主創(chuàng)新的成果與獎勵掛鉤，與技術職稱掛鉤，并且有具體條件和規(guī)定，形成制度并且實施。有制度保證就可以調動員工愛崗敬業(yè)參加創(chuàng)新的積極性。這些做法值得借鑒。
　　實現(xiàn)商品成臺、工藝成線、工程成套，實現(xiàn)紡織生產自動化、連續(xù)化是發(fā)展方向，而要實現(xiàn)高端制造，最核心、最基礎的還是精益求精的精心設計、精密制造和精細管理。